آینده اقتصاد کانادا بدون مهاجران

در گردهمایی مهاجرت کانادا ۲۰۱۸ در اتاوا، احمد حوسن وزیر مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا گفت: وقتی به آینده مهاجرت به کانادا فکر می‌کنیم، دیگر سوال نمی‌کنیم که « چرا مهاجرت» بلکه می‌پرسیم « چقدر».

وی ادامه داده است: «بدون مهاجرت، رشد اقتصاد ما ناممکن خواهد بود، چون در یک اقتصاد چند میلیارد دلاری، این یک ضرورت است».

آقای حوسن گفته است: «در سال ۱۹۷۱ در ازای هر یک بازنشسته، شش نفر کانادایی در حال کار وجود داشت، نسبتی که در سال ۲۰۱۲ به چهار نفر شاغل در برابر یک بازنشسته تقلیل پیدا کرد، و اگر میزان مهاجرت افزایش پیدا نکند، این نسبت تا سال ۲۰۳۶ به دو نفر در حال اشتغال در برابر یک بازنشسته خواهد رسید.»

وی از شرکت کنندگان در این گردهمایی پرسیده است که چطور می‌توانیم به برنامه‌های اجتماعی خود مانند بهداشت عمومی و حقوق بازنشستگی و دیگر زیر‌ساخت‌ها ادامه دهیم، اگر با نسبت ۲ به ۱به جلو برویم.

طرح سطوح مهاجرتی چندین ساله کانادا، که سال گذشته معرفی شد، به این چالش پاسخ خواهد داد و نرخ مهاجرت به کانادا را به ۰٫۹ درصد جمعیت کانادا تا سال ۲۰۲۰ افزایش خواهد داد.

وی اضافه کرد: شصت درصد از این مهاجران در رده‌ ‌بندی اقتصادی، برای پر کردن بازار کار و مهارت‌های حرفه ای خواهند بود.

وی گفته است، تغییرات شگرف بوجود آمده در سیستم مهاجرتی افراد ماهر، باعث افزایش ارسال دعوتنامه برای ارائه درخواست اقامت دائم کانادا در سیستم اکسپرس انتری شده است.

به گفته آقای حوسن، مهاجران هم‌اکنون سهم عمده‌ای از نیروی کار متخصص کانادا را به خود اختصاص داده‌اند. آنها پنجاه درصد از شغل‌های مرتبط با علوم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات را در اختیار دارند.

وی گفت: مهاجران کار‌آفرین نیز به ایجاد شغل در حال و آینده کانادا کمک بسیار می‌کنند و بسیاری از کار‌آفرینان مبتکر و خلاق، مهاجر هستند.

وی به یک مهاجر اهل کوبا که در ادمونتون ملاقات کرده بود، اشاره کرد که یک شرکت نرم‌افزاری ایجاد کرده و هم‌اکنون صاحب یکی از شرکت‌های پیشرو در غرب کانادا با بیش از ۱۵۰ کارمند است.

وزیر مهاجرت و شهروندی کانادا اضافه کرده است، در بحث کار‌آفرینی، مهاجران جدید در خود ‌اشتغالی و تجارت از کانادایی ها پیشی گرفته‌اند.

این شرکتها اغلب محصولات خود را به دیگر کشورها می‌فروشند، و این کمکی است به کانادا که بازارهای دیگر، به غیر از آمریکا را به روی ما می‌گشاید.

کاهش جمعیت و نیروی کار در استان‌های آتلانتیک کانادا، موجب شده است تا دولت فدرال به همراه دولت‌های استانی برنامه مهاجرتی Atlantic Immigration Pilot (AIP)  را ارائه کند.

آقای حوسن گفته است: در Newfoundland در ازای هر یکصد نفری که وارد بازار کار می‌شوند، ۱۲۵ نفر از بازار کار خارج می‌شوند و این فاصله باید در نظر گرفته شود.

وی گفته است: وقتی یک خانواده در بخش‌های آتلانتیک کانادا ریشه داشته باشد، برای یک کارگر ماهر بسیار مشکل است که به جای دیگری نقل مکان کند.

آقای حوسن گفته است: موفقیت امر مهاجرت به طور گسترده‌ای به صد‌ها هزار مهاجر تازه واردی که هر ساله و بدون توجه به نوع برنامه‌ای که تحت آن وارد می‌شوند، بستگی دارد.

وی گفت:«هرچه سریعتر به یک تازه وارد کمک داده شود تا زندگی و موفقیت خود در کانادا را شروع کند، آنها نیز سریعتر می‌توانند به جامعه کانادا خدمت رسانی کنند».