طرح بازنشستگی زودرس ۶۸ هزار کارمند دولت کانادا اجرا می‌شود

 دولت مارک کارنی برای صرفه‌جویی در هزینه‌های دولت فدرال طرح بازنشستگی زود هنگام ۶۸ هزار کارمند رسمی را به مرحله اجرا خواهد گذاشت.

این هفته ۶۸ هزار کارمند رسمی دولت فدرال نامه‌هایی دریافت کرده‌اند که به آنها پیشنهاد شده که پیش از رسیدن به سن بازنشستگی رسمی(۶۵ سال) طبق ضوابطی می‌توانند خود را بازنشسته کنند.

دولت لیبرال مارک کارنی که اخیراً ۱۰هزار شغل دولتی را حذف کرده است قصد دارد در ۵ سال آینده حدود ۳۰ هزار پست دیگر را در بخش خدمات عمومی کاهش دهد.

تعداد کارکنان اصلی خدمات عمومی در سال ۲۰۲۴ به اوج خود یعنی ۳۶۷ هزار و ۷۷۲ نفر رسید که امسال به ۳۵۷ هزار و ۹۶۵ نفر کاهش یافته است.

در بودجه سال آینده ۱.۵ میلیارد دلار برای تأمین مشوق‌های بازنشستگی زود هنگام اختصاص می‌یابد تا هدف کاهش نیروی انسانی در بخش دولتی محقق شود.

در همین حال با اینکه طرح کاهش تعداد کارکنان دولت فدرال هنوز به تصویب پارلمان نرسیده و قانون نشده است اتحادیه‌های کارکنان دولت فدرال هشدار داده‌اند که طرح بودجه فدرال می‌تواند به کاهش مزایای بازنشستگی کارکنان دولت منجر شود.

لایحه بودجه، Bill C-15، در مرحله دوم بررسی قرار دارد و به نظر نمی‌رسد پیش از آغاز تعطیلات پارلمان در ۱۲ دسامبر به قانون تبدیل شود.

بر اساس طرح پیش‌بینی شده دو گروه از کارکنان دولت فدرال واجد شرایط بازنشستگی زودرس خواهند بود

گروه نخست:

– کارکنانی که تا ۳۱ دسامبر ۲۰۱۲ عضو طرح بازنشستگی خدمات عمومی شده‌اند،

– حداقل ۵۰ سال سن دارند،

– حداقل دو سال سابقه قابل ‌محاسبه بازنشستگی،

– و حداقل ۱۰ سال سابقه اشتغال در خدمات عمومی.

گروه دوم:

– کارکنانی که از ۱ ژانویه ۲۰۱۳ یا بعد از آن عضو طرح بازنشستگی شده‌اند،

– حداقل ۵۵ سال سن دارند،

– حداقل دو سال سابقه بازنشستگی،

– و حداقل ۱۰ سال سابقه اشتغال در دولت فدرال.

جریمه بازنشستگی زود هنگام شامل افرادی که طرح تشویقی بازنشستگی را بپذیرند نخواهد شد. معمولاً کارمندی که پیش از رسیدن به شرایط سنی بازنشسته می‌شود، با کاهش دائمی مستمری ـ حدود ۵ درصد برای هر سال بازنشستگی زودتر ـ روبه‌رو می‌شود.

* اخبار و گزارش‌های گوناگون را در سایت، کانال یوتیوب و صفحات مجازی پرژن میرور دنبال کنید.