حقوق 70,000$ دلاری برای همه کارمندان
یک مدیر مستقل که چهار سال پیش حقوق خود را کاهش داد تا حقوق کارمندان خود را افزایش دهد، مجدداً دست به اقدامی مشابه زده است.
دن پرایس (Dan Price)، مدیر شرکت Gravity Payments واقع در شهر سیاتل آمریکا که در زمینه پرداخت کارتهای اعتباری بانکی فعالیت میکند، روز سهشنبه اعلام کرد که تمامی کارمندان شاغل در دفتر این شرکت در شهر Boise در ایالت آیداهو آمریکا، تا سال ۲۰۲۴ حداقل دستمزد سالانهشان به رقم ۷۰ هزار دلار خواهد رسید.
دن پرایس در توییتر خود نوشت: «امروز صبح روبان دفتر GravityPymts در شهر Boise (بویسی یا با تلفظی دیگر بویزی) را پاره کردیم و اعلام کردیم که حد اقل دستمزد سالانه تمام کارمندان ما در اینجا، ۷۰ هزار دلار در سال خواهد بود. من بسیار خوشحالم که با این گروه عالی کار میکنم و میتوانم ارزشی که آنها با خود به کمپانی ما آوردهاند را پرداخت کنم.»
در سال ۲۰۱۵، پرایس پس از مطالعه یک تحقیق درباره شادی، تصمیم گرفت تا حقوق کارمندان خود را افزایش دهد. در آن تحقیق گفته شده بود که وقتی افراد مبلغی در حدود ۷۵ هزار دلار در سال درآمد داشته باشند، این درآمد بیشتر میتواند تفاوت چشمگیری در سلامت احساسی و روحی اشخاص بگذارد.
وی سپس تصمیم گرفت تا میزان حداقل دستمزد سالانه برای تمام ۱۲۰ کارمند شاغل در دفتر شرکت خود در سیاتل را به رقم ۷۰ هزار دلار افزایش دهد، و برای اجرای این تصمیم، ۹۰ درصد از حقوق سالیانه یک میلیون دلاری خود را کاهش داد.
این حرکت وی، حقوق تقریباً سی نفر از کارمندان این شرکت را دو برابر کرد، و حقوق ۴۰ نفر دیگر را افزایش قابل ملاحظهای داد.
دن پرایس میگوید، حقوقهای بالا در زندگی کارمندانش باعث تغییرات بزرگی شده است. آنها توانستهاند خانواده خود را بزرگتر کنند، بیش از ۱۰ درصد از کارمندان توانستهاند برای نخستین بار خانه بخرند، و مبلغ پرداختی به صندوقهای بازنشستگی فردی آنها دو برابر شده است.
از آن زمان تاکنون، دن پرایس داستان خود را در سراسر آمریکا بازگو کرده است و مدیران شرکتهای دیگر را نیز تشویق به انجام چنین اقدامی کرده است.
بر اساس اطلاعات مندرج در وب سایت این کمپانی، کارمندان این شرکت برای تشکر از مدیر خود ( دن پرایس) یک کار قابل توجه انجام دادهاند. همگی آنها با جمع کردن پول، به عنوان هدیه، یک اتومبیل تسلا مدل اِس را برای مدیر خود خریدهاند.
داگ فورد، از یک دانشگاه آمریکایی مدرک دکترای افتخاری دریافت کرد
داگ فورد، نخستوزیر اونتاریو، روز شنبه یک دکترای افتخاری از یک دانشگاه ایالات متحده دریافت کرد.
چراغ سبز بهداشت کانادا به نخستین نسخه ژنریک داخلی اوزمپیک
سازمان بهداشت کانادا، مجوز تولید و فروش نسخه ژنریک (مشابه) داروی محبوب و پرفروش «اوزمپیک» را برای شرکت «آپوتکس»، بزرگترین تولیدکننده داروی این کشور، صادر کرد.
افزایش ۶۱ درصدی شکایات از شرکتهای مخابراتی کانادا
گزارش نیمسالانه نهاد ناظر بر خدمات مخابراتی کانادا از موج بیسابقه نارضایتیها حکایت دارد.
کارنی با «صندوق ثروت ملی» کانادا را به کدام سو میبرد؟
دولت فدرال با تخصیص بودجه اولیه ۲۵ میلیارد دلاری، این صندوق را به عنوان بازوی محرک پروژههای «ملتسازی» معرفی کرده است.
شوک جنگ خلیج فارس به صنعت هوانوردی کانادا: لغو پروازها و افزایش هزینهها
تداوم تنشهای نظامی میان ایالات متحده و ایران در آوریل ۲۰۲۶، سایه سنگینی بر برنامههای سفر کاناداییها انداخته است.
جلوگیری از ورود مهدی تاج و هیئت همراه به خاک کانادا
مهدی تاج، رئیس فدراسیون فوتبال ایران و هیئت همراه وی، پس از رسیدن به خاک کانادا برای شرکت در کنگره فیفا، با ممانعت پلیس مرزی مواجه شده و مجبور به بازگشت شدند.
دفاع مارک کارنی از برنامه جلوگیری از ورود مقامات سپاه به کانادا
بهدنبال جنجالهای اخیر پیرامون صدور ویزا برای یکی از مقامات مرتبط با سپاه پاسداران، مارک کارنی، نخستوزیر کانادا، روز پنجشنبه در یک کنفرانس خبری در اوکویل، انتاریو، بر کارآمدی سیستمهای نظارتی کشور پافشاری کرد.
بحران تنگه هرمز: آمارها چه میگویند؟
پیش و پس از آغاز جنگ آمریکا و اسرائیل علیه ایران، کمتر کسی فکر میکرد بستن تنگه هرمز از طرف نیروهای نظامی جمهوری اسلامی سرنوشت جنگ را چنین پیچیده و بحرانی کند.
شکست پروژهی جداییطلبی در آلبرتا
یافتههای یک نظرسنجی نشان میدهد که اگر امروز رفراندومی برگزار شود، ۶۷ درصد مردم آلبرتا با جدایی مخالفت خواهند کرد. نکتهی حائز اهمیت اینجاست که این رقم نسبت به سال گذشته هیچ تغییری نکرده است.
ورود جنجالی گوجهفرنگیهای بنفش به بازار کانادا
پس از دههها، بار دیگر یک محصول تراریخته (ژنتیکی تغییر یافته) راه خود را به قفسه میوهفروشیهای کانادا باز کرده است.
