by | Aug 2, 2018

نتایج یک تحقیق انجام شده از وضعیت پرسنل شرکت‌های رده بالا در کانادا، نشان می‌دهد، هیچیک از شرکت‌های مالی TSX 60 در کانادا، توسط مدیر زن اداره نمی‌شوند و در دو سوم از آنها در سال مالی گذشته، هیچ زنی در میان افراد پردرآمد این شرکت‌ها وجود نداشته است.

به گزارش کندین پرس، به‌رغم فشار برای برابر سازی جنسیتی در نیروی کار کانادا و هزاران راهکار و تقاضای شرکت‌ها برای افزایش تعداد کارمندان زن ، همچنان زنان پُر درآمد، از مردان هم رتبه خود کمتر حقوق می‌گیرند.

 این در حالی است که تعداد مدیران اجرایی و مدیران ارشد مالی زن در طول پنج سال گذشته به شدت کاهش داشته است.

در میان شرکت‌های موجود در فهرست  TSX 60، که بخشی از بزرگترین و پرکار‌ترین شرکت‌ها از نظر تبادل مالی در بازار هستند، در هیچیک از اظهارنامه‌های مالی اخیرشان، نام هیچ زنی به عنوان ‌مدیر ارشد اجرایی دیده نمی‌شود.

بر اساس گزارشی که کنیدین پرس منتشر کرده، در سال گذشته فقط سه شرکت دارای مدیر ارشد مالی زن بوده‌اند، در حالیکه در سال ۲۰۱۲، یک مدیر ارشد اجرایی و هشت مدیر ارشد مالی وجود داشته است.

کمتر از هشت درصد از شغل‌های مدیریتی با حقوق بالا در اختیار زنان است.

در میان فهرست ۳۱۲ مدیر اجرایی با نام مشخص (NEO)، یا Named Executive Officers ، افراد دارای شغل‌های با درآمد بالا در هر کمپانی فقط نام ۲۵ زن به چشم می‌خورد.

تصویری که گزارش تحلیلی کنیدین پرس از شرکت‌ها ارائه می‌دهد حاکی است، زنان همچنان در اقلیت قابل ملاحظه‌ای هستند و زنانی که در رده‌های بالا قرار دارند در برابر هر یک دلاری که به مردان در لیست NEO پرداخت می‌شود، به طور میانگین ۶۴ سنت به آنها پرداخت می‌شود.

بر اساس اطلاعات اخیر اداره آمار کانادا، این حتی از ۷۴ سنتی که به زنان در برابر هر دلار حقوق سالانه در تمام سطح نیروی کار به مردان پرداخت می‌شود نیز کمتر است.

طبق صحبت‌های انجام شده با تعدادی از زنان در پست‌های مدیریتی ارشد و کارشناسان شرکت‌های بزرگ، بسیاری از زنان در کمپانی‌های کانادا امیدوارند که توجه اخیر، بویژه پس از جنبش Me Too باعث شروع بحث‌های گسترده‌تری بشود و موانع موجود بر سر راه پیشرفت زنان در صعود به مقام‌های بالای مدیریتی را نشان دهد.

معاون مدیر عامل و مشاورعمومی شرکت معدنی  Goldcorp Inc، خانم Charlene Ripley، گفته است:« من در طول ۱۵ سال گذشته نمی‌توانم به یاد بیاورم که چنین شوک قدرتمندی در Corporate Canada وجود داشته است. این جنبش  Me Too، وقتی نوبت به یک رفتار زشت می‌رسد، کاتالیزوری شده است برای به تحرک درآوردن و آگاه نمودن مردم در بسیاری از مشکلات.»

در طول پنج سال گذشته، ۳۶ درصد، یا ۱۱۶ مرد که در فهرست NEO سال ۲۰۱۲ بوده‌اند، همچنان در این لیست تأثیرگذار در سال ۲۱۷ وجود دارند. در حالیکه فقط شش زن در این گروه بعد از پنج سال باقی مانده‌اند.

خانم Camilla Sutton رئیس و مدیر اجراییWomen in Capital Markets، گفته است، اطلاعاتی که باعث باز شدن چشم‌ها می‌شود، نشان می‌دهد که افزایش‌ برابری جنسیتی به نتایج مورد دلخواه نرسیده است.

این گزارش همچنین آشکار کرده است که فاصله دستمزد بین جنسیت‌ها، مشکلی است که برای زنان در بالاترین رده‌ها نیز وجود دارد.

بالاترین دستمزد پرداخت شده به یک مدیر مرد در فهرست  NEO، متعلق به آقای دونالد والکر، رئیس و مدیرارشد اجرایی شرکت سازنده قطعات اتومبیل Magna International Inc’s، است که بسته پرداختی به او در سال گذشته به ارزش ۲۵ میلیون و ۵۴۰ هزار دلار بوده است.

در همین حال، بالاترین دستمزد پرداختی به یک مدیر زن در فهرست  NEO، متعلق به خانم  Marianne Harrison، رییسManulife Financial و مدیر ارشد اجرایی شرکت بیمه  U.S.division، است که مبلغ ۵ میلیون و ۹۶۰هزار دلار بوده است.

خانم Harrison درخواست اظهار نظر در این مورد را رد کرده است.

مدیران زنی که با کندین پرس گفتگو کرده‌اند، بر این عقیده‌اند که کمبود زنان در رده‌های بالای کمپانی‌ها، کار را برای آنان که پله‌های ترقی شغلی را طی کرده‌اند، سخت‌تر می‌کند و به زنان در میز مدیران صدای کمتری می‌دهد تا بتوانند فرهنگ شرکت را ساماندهی و شکل دهند.

در باره بنیاد پریا و جامعه ایرانی-کانادایی

در باره بنیاد پریا و جامعه ایرانی-کانادایی

از آغاز تشکیل جامعه مهاجران ایرانی-کانادایی بیش از ۴۰ سال می‌گذرد. در مقایسه با تاریخ فعالیت‌های گوناگون جامعه‌های قومی در کشور چند فرهنگی کانادا، به نظر می‌رسد ۴۰ سال، زمان کافی برای جاافتادن و ریشه‌گرفتن و رشد یک گروه مهاجرتی در سرزمینی که آنجا را خواسته یا ناخواسته...

لندن مرکز مصرف کوکائین

لندن مرکز مصرف کوکائین

به گزارش شبکه خبری اسکای نیوز، پس از انجام تحقیقاتی آشکار شد مردم پایتخت انگلستان روزانه به طور متوسط ۲۳ کیلوگرم کوکائین خالص مصرف می‌کنند. ارزش بازار کوکائین در لندن سالانه یک میلیارد پوند است.بر اساس نتایج تحقیقی که به طور اختصاصی توسط شبکه اسکای نیوز انجام شده در...

کودک ۹ ساله‌ متهم به پنج فقره قتل 

کودک ۹ ساله‌ متهم به پنج فقره قتل 

کایل اَلوود، کودک ۹ ساله متهم به ارتکاب پنج فقره قتل عمد، و دو فقره ایجاد حریق عمدی و تشدید آتش سوزی شده است. مادر این کودک ۹ ساله که در پی یک آتش سوزی عمدی پنج نفر از اعضاء خانوده خود را به قتل رسانده است می‌گوید پسرش «هیولا» نیست.کاترینا الوود هنگام مصاحبه با شبکه...

شاخ اینستا در دست پلیس

شاخ اینستا در دست پلیس

دختری به نام فاطمه‌.خ که در شبکه اینستاگرام به نام «سحر تَبَر» معروف است به دلیل ظاهر افراطی، و جراحی‌های غیر‌عادی زیبایی و توهین به مقدسات توسط دفتر دادستانی تهران دستگیر شده است.

روز جهانی سلامت روان

روز جهانی سلامت روان

سازمان بهداشت جهانی که زیر مجموعه سازمان ملل متحد است، روز ۱۰ اکتبر هر سال را به نام روز جهانی سلامت روان نام نهاده، تا آگاهی رسانی در زمینه مشکلات سلامت روان را در سراسر جهان افزایش دهد

مصرف ماری جوانا در محیط کار

مصرف ماری جوانا در محیط کار

ماریجوانا کمتر از آنچه که بسیاری از افراد انتظار آن را داشتند تأثیر منفی بر محیط‌های کاری کانادا گذاشته است

به بهانه‌ى انتخابات ٢١ اكتبر کانادا

به بهانه‌ى انتخابات ٢١ اكتبر کانادا

توماس پيكتى : چپ برهمن (نخبه) و راست سوداگر، هر دو ذاتا ضد برابرى خواهى‌اند و از اين‌رو، هر گونه طرح و برنامه‌ى برابر خواهى فورا از سوى آن‌ها رد مى‌شود فریده جلایی‌فر- روانشناس و منتقد اجتماعیاز زمانى كه تظاهرات عظيم و گسترده‌ى مردم آمريكا عليه جنگ ويتنام صورت گرفت،...

Share This