بیش از پانصد هزار شغل در سراسر کانادا خالی مانده است

تعداد فرصت‌های شغلی در کانادا در سه ماهه نخست سال ۲۰۱۹ در مقایسه با همین دوره در سال ۲۰۱۸ مجدداً افزایش یافته است، این افزایش در شش استان و قلمرو نوناووت گزارش شده است.

فرصت‌های شغلی در سه ماهه نخست امسال به رقم ۵۰۶٫۰۰۰ رسید. این رقم افزایش ۴۴٫۰۰۰ شغل نسبت به همین دوره در سال ۲۰۱۸ را نشان می‌دهد، و برای دهمین سال متوالی است که برای سه ماهه نخست هر سال نسبت به سال قبل افزایش نشان می‌دهد.

اداره آمار کانادا اعلام کرده است که تقریباً ۸۰ درصد از این فرصت‌های شغلی مختص پست‌های دایمی هستند.

کارفرمایان در سراسر کانادا با کمبود نیروی کار مواجه هستند که با بالا رفتن سن جمعیت و تعداد زیاد افرادی که به زمان بازنشستگی نزدیک می‌شوند ارتباط دارد.

یکی از اقدامات کلیدی دولت فدرال در برابر این چالش تصمیم به افزایش سطح میزان مهاجرت در طول سه سال آینده است، که انتظار می‌رود اکثریت تازه واردین از طریق برنامه مهاجرتی اقتصادی وارد کشور شوند.

استان کبک بیشترین میزان افزایش سال به سال در فرصت‌های شغلی در کانادا در مدت زمان سه ماهه نخست ۲۰۱۹ را به خود دیده است که به رقم ۲۱۴۰۰ یا ۲۳ درصد افزایش یافته است.

اداره آمار کانادا اعلام کرده است که تقریباً نیمی از این افزایش در میان سه بخش تقسیم شده است: مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اجتماعی، تولید و خدمات غذایی و مهمانداری.

دو منطقه اقتصادی کبک – لا موریس و لورانتید- مقام اول و سوم را در زمینه افزایش فرصت‌های شغلی در مقایسه با سه ماهه نخست سال ۲۰۱۸ در کانادا به خود اختصاص داده‌اند.

لا موریسی رشد سال به سال ۸۹٫۴ درصد در فرصت‌های شغلی خالی را تجربه کرده است در حالی که این افزایش در لورانتید ۵۷٫۱ درصد بوده است.

استان انتاریو با افزایش ۱۲٫۴۰۰ فرصت شغلی خالی دومین سال پیاپی را پشت سر گذاشته است، و بیشترین افزایش در بخش‌های مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اجتماعی، بازار خرده فروشی، تخصصی، خدمات علمی و فنی، و خدمات غذایی و مهمانداری بوده‌اند.

در بریتیش کلمبیا افزایش فرصت‌های شغلی خالی به رقم ۹۳۰۰ رسیده است و در بخش‌های خدمات علمی و فنی، انبارداری و حمل و نقل رشد داشته است.

استان بریتیش کلمبیا برای سه ماهه نخست سال ۲۰۱۹ نرخ فرصت شغلی خالی ۴٫۴ درصد را داشته است، و اداره آمار کانادا گفته است که این نرخ در میان تمام استان‌ها و قلمرو‌های کانادا بالاترین میزان بوده و این استان را به تنهاترین استان با نرخ فرصت شغلی خالی بالاتر از میانگین ملی ۳٫۱ درصد تبدیل کرده است.

بر اساس اعلام اداره آمار کانادا، ۷۹٫۹ درصد از فرصت‌های شغلی خالی در سه ماهه نخست ۲۰۱۹ مختص به پست‌های دایمی بوده است که با آمار سال گذشته در همین مدت برابری می‌کند. یک شغل دایم به شغلی گفته می‌شود که انتظار می‌رود مادامی که کارگر یا کارمند بخواهد در آن شغل کار کند آن شغل وجود داشته باشد.

به گفته اداره آمار کانادا استخدام دایم «اغلب همراه با حقوق بالا، مزایای بیشتر و احتمال زیاد در پیوستن به اتحادیه‌ها و آموزش‌های ارایه شده توسط کارفرما نسبت به استخدام موقت است.»

در مقایسه با سه ماهه نخست ۲۰۱۸، فرصت‌های شغلی در هفت بخش از ۱۰ بخش صنعتی افزایش داشته است. بر اساس این گزارش عامل این رشد افزایش در بخش بهداشت و کمک‌های اجتماعی همانند بخش‌های تخصصی، و خدمات علمی و فنی بوده است.

در بخش مراقبت‌های بهداشتی و خدمات اجتماعی، فرصت‌های شغلی نسبت به سه ماهه نخست ۲۰۱۸،به میزان ۹۹۰۰ شغل بیشتر شده است که بیشترین افزایش را در رشته پرستاری و مراکز مراقبت در منزل داشته است.

کبک و انتاریو بیشترین افزایش را شاهد بوده‌اند، و استان‌های نوا اسکوشیا و پرینس ادوارد آیلند نیز به تناسب شاهد افزایش در این آمار بوده‌اند.

فرصت‌های شغلی در بخش تخصصی، علمی و فنی، با افزایش ۲۸ درصدی برابر با ۹۱۰۰ شغل در مقایسه با همین مدت زمان در سال ۲۰۱۸ در بیشتر استان‌ها روبرو بوده است.

این بخش همچنین شاهد سریعترین رشد در پرداخت به کارکنان در میان ۱۰ بخش صنعتی را دارا بوده است. اداره آمار کانادا گزارش داده است که:« متوسط مزد ساعتی پیشنهاد شده برای پست‌های خالی در این بخش با ۱ دلار و ۲۰ سنت افزایش ( ۴٫۲ درصد) به ۳۰ دلار و ۱۰ سنت در ساعت رسیده است، که بالاترین دستمزد پیشنهادی در میان ۱۰ بخش بزرگ صنعتی است.»