مصرف ماری جوانا در محیط کار

بر اساس یافته‌های یک تحقیق جدید، یک سال پس از قانونی شدن مصرف ماری جوانا در کانادا و حتی با اینکه بعضی از محیط‌های کاری به کارکنان خود اجازه داده‌اند تا در ساعات کاری خود نئشه شوند،، این ماده مخدر، کمتر از آنچه که بسیاری از افراد انتظار آن را داشتند تأثیر منفی بر محیط‌های کاری کانادا گذاشته است.

تحقیق ایپسوس (Ipsos)، که برای بخش منابع انسانی کمپانی مشاوره‌ای ADP کانادا انجام گرفته است، نشان می‌دهد همانطور که انتظار می‌رفته است اغلب محیط‌های کاری استفاده از ماده مخدر ماری جوانا را منع کرده‌اند: ۸۶ درصد از پاسخ دهندگان به این نظرسنجی گفته‌اند در جایی که کار می‌کنند، سیاست منع استفاده از این ماده وجود دارد.

اما به طور تعجب آوری، ۸ درصد از محیط‌های کاری اجازه استفاده از ماری جوانا را به کارکنان خود می‌دهند، و بنا بر نتایج این تحقیق و در میان کارکنان این سازمان‌ها یا شرکت‌ها، حدود نیمی از آنها در سر کار خود اجازه استفاده از این ماده را دارند. 

طبق نتایج این نظرسنجی، از هر بیست نفر کانادایی، یک نفر پیش از شروع کار روزانه خود، ماده ماری جوانا مصرف می‌کند.

علیرغم این نتایج، پاسخ دهندگان این نظرسنجی به طور کلی نظرشان بر این بوده است که مصرف ماری جوانا آسیب‌های بزرگی در محل کار به وجود نمی‌آورد. بین ۷۰ الی ۷۵ درصد گفته‌اند قانونی کردن ماری جوانا هیچ اثری بر روی امنیت، بهره‌وری، غیبت از کار و کیفیت کار نگذاشته است.

کمپانی ADP کانادا در گزارش خود ذکر کرده است: «این در تضاد کامل با نظراتی است که پیش از قانونی کردن مصرف ماری جوانا در سال ۲۰۱۸ بیان می‌شد، که تقریباً نیمی از افراد شاغل کانادایی انتظار کاهش بهره‌وری و کیفیت کار را داشتند، و همین میزان نیز در انتظار افزایش غیبت از محل کار، بروز حوادث کاری و به خطر افتادن بهداشت کاری بودند.»

هندریک استینکمپ، رییس کمپانی ADP کانادا در بیانیه‌ای گفته است: «سال گذشته، عدم اطمینان بسیار زیادی در زمینه قانونی شدن مصرف ماری جوانا وجود داشت، اما تاکنون، ماری جوانا تاثیر قابل توجهی بر محیط کار و یا عملکرد در محیط کار نداشته است.»

جالب اینکه، مدیران بیش از کارکنان خود در مورد استفاده از ماری جوانا دید بازتری داشته‌اند. بر اساس این نظرسنجی، ۱۳ درصد از مدیران استفاده از ماری جوانا در محیط کار را قابل قبول می‌دانستند، در حالی که فقط ۳ درصد از کارکنان معمولی با این نظر موافق بودند.

این نظرسنجی بین روزهای ۳۰ آگوست و ۱۸ سپتامبر سال جاری و از ۱۱۶۰ فرد شاغل انجام گرفته است.