کارگران و کارمندان کانادایی علاقه ‌ای به بازگشت به کار ندارند

کارفرمایان کانادایی با چالش مهمی برای استخدام نیروی جدید و یا بازگشت به کار کارکنان پیشین برای بازگشایی ایمن کسب و کار خود روبرو هستند.

در یک نظر سنجی جدید که توسط فدراسیون کسب و کارهای مستقل کانادا انجام گرفته، بیش از یک چهارم از کسب و کارهای کوچک گزارش داده‌اند که کارکنان آنها از بازگشت به کار خودداری می‌کنند و مهمترین دلیل آنها دریافت کمک‌های مالی اضطراری دولتی است.

از این گروه از افردی که ترجیح می‌دهند به کار بازنگردند، ۶۲ درصد گفته‌اند که ماندن در وضعیت فعلی و دریافت کمک‌های مالی اضطراری دولت را بر بازگشت به کار ترجیح می‌دهند.

دلیل دیگر ارایه شده برای عدم بازگشت به کار، وجود نگرانی از سلامت فیزیکی برای خود و اعضاء خانواده عنوان شده است ( ۴۷ درصد)، ۲۷ درصد نیز درباره الزامات نگهداری فرزندان خود ابراز نگرانی کرده‌اند و ۷ درصد نیز درباره استفاده از سیستم حمل و نقل عمومی نگران هستند.

شانزده درصد شرکت کنندگان در این نظرسنجی اعلام کرده‌اند که احساس می‌کنند ساعت‌های کاری مورد نیاز برای آنها وجود ندارد، و ۱۱ درصد نیز ترجیح می‌دهند که از مزایای کمک‌های اضطراری دانشجویی استفاده کنند.

دَن کِلی، رییس فدراسیون کسب و کارهای مستقل کانادا درباره نتایج به دست آمده از این نظرسنجی گفت: « واضح است که پرداخت کمکهای مالی اضطراری دولت، بخصوص در بخش‌هایی مانند خدمات شخصی و مهمانداری برای برخی از افراد باعث ایجاد یک عامل بازدارنده برای بازگشت به کار شده است.»

وی ادامه داده است: « کمک‌های مالی اضطراری دولت فقط برای حمایت از افرادی که به دلیل همه گیری ویروس کرونا شغل خود را از دست دادند ایجاد شد، نه برای پرداخت هزینه تعطیلات تابستانی آنها. به همین دلیل تمام احزاب سیاسی باید از لایحه دولت برای پایان دادن به مزایای کمک مالی اضطراری در هنگامی که کارفرما از کارگر یا کارمند درخواست بازگشت به کار می‌کند حمایت کنند.»

آقای کلی در پایان اضافه کرده است: « بسیاری از کارگران و کارمندان به دلایل موجه نمی‌توانند به سر کار خود بازگردند، اما ایجاد تغییر برای حمایت از استخدام نیروی جدید و برنامه‌هایی که به بازگشایی کسب و کار کارفرمایان کمک می‌کنند ضروری است. هیچ بازگشایی بدون بازگرداندن نیروی کار کانادا به سر کار خود بوجود نخواهد آمد.»